Hi there!
Você já parou para pensar como as pessoas são diferentes? Como existem pessoas que tem grande facilidade em aprender determinados assuntos e outras não?
Este apresenta-se como um importante desafio aos professores ou aos disseminadores de conhecimento. Pois é, um pesquisador, chamado David Kolb, no ano de 1970, desenvolveu um modelo, o ELM (Experiential Learning Model), que apresenta os estilos de aprendizagem em quatro categorias:
- Acomodador;
- Divergente;
- Convergente e;
- Assimilador.
Cada um destes possuem suas características distintas, como no quadro abaixo:
Sabendo destas diferentes características, pode-se orientar o aprendizado de forma a ser mais prazeirosa e contributiva a todos os envolvidos.
Encontrei um link contendo um teste (simples) de como você pode conhecer o teu estilo e até orientar as pessoas ao teu redor de como elas podem buscar melhores formas de aprender e de descobrir conhecimento: http://www.teiaportuguesa.com/fichaestiloaprendizagem.htm
Buscar aumentar a biblioteca de conhecimentos, esse é o lema!
Abraços.
Anoto neste blog, dicas, mensagens e aprendizados que tenho colhido no caminho convivendo com profissionais, alunos, amigos, seja no cotidiano corporativo, salas de aula ou em simples conversas. São anotações que estes meus mentores e amigos me proporcionam inspiração para escrevê-las... . Espero que lhes sejam úteis! Fique à vontade para deixar seus comentários nos posts e contribuir com os registros, enriquecendo-os com a sua experiência de vida. Rodrigo Corrêa Leite
Olá Rodrigo,
ResponderExcluirParabéns pelo seu texto e obrigada por compartilhar. Vou dividir com todos em nosso Blog assim que possível.
Um grande abraço,
Fernanda Lucci
fernanda@tkn.org.br
http://www.tkn.org.br/v2009/imprensa.asp
Http://gestaodoconhecimento.ning.com
Olá Fernanda, Obrigado.
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